O Processo Seletivo Simplificado da NAV Brasil Serviços de Navegação Aérea S.A. (Edital Nº 1/2025), publicado em 28 de fevereiro de 2025, é uma oportunidade imperdível para profissionais que buscam ingressar no mercado de trabalho em uma empresa pública estratégica no setor de navegação aérea. Com vagas destinadas a cargos de nível superior, médio-técnico e médio, este certame oferece condições atrativas, como contratos temporários regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), salários competitivos e benefícios alinhados ao mercado. Para quem possui formação técnica, o edital reserva posições específicas que valorizam a capacitação prática e a experiência profissional, tornando-se um caminho acessível para aqueles que desejam consolidar sua carreira.
Neste artigo, exploraremos em detalhes as oportunidades voltadas para indivíduos com cursos técnicos, destacando os requisitos, as atividades, os benefícios e as estratégias para se destacar na seleção. Além disso, traremos informações cruciais para quem já atua em áreas técnicas, mas ainda não possui a certificação formal exigida — uma chance de transformar experiência em qualificação oficial e garantir sua vaga.
Por que o Processo Seletivo da NAV Brasil é uma Oportunidade Única?
A NAV Brasil, responsável por serviços essenciais à navegação aérea no país, abriu este processo seletivo com o objetivo de contratar profissionais por tempo determinado e formar cadastro reserva. O certame, que tem validade até 30 de junho de 2025 (prorrogável por mais um ano), é regido pela Lei nº 13.903/2019 e executado pelo Instituto ACCESS, uma instituição reconhecida por sua expertise em seleções públicas.
Para candidatos com formação técnica, o edital apresenta cargos que combinam remuneração atraente, jornada de trabalho definida e benefícios como 13º salário, FGTS, vale-refeição de R$ 1.287,00, cesta alimentação de R$ 101,78, entre outros. A avaliação, baseada em títulos e experiência profissional, elimina a necessidade de provas tradicionais, valorizando o currículo e a trajetória prática dos candidatos — um diferencial para quem já atua no mercado.
Oportunidades para Técnicos: Cargos Disponíveis e Detalhes
O edital lista 20 cargos, dos quais cinco são destinados a profissionais com formação técnica de nível médio-técnico. Abaixo, apresentamos cada um deles com informações extraídas diretamente do documento, incluindo requisitos, atividades, remuneração e benefícios.
Técnico de Enfermagem do Trabalho (Cargo 16)
- Requisitos: Curso técnico em Enfermagem do Trabalho e registro ativo no conselho profissional competente (COREN).
- Atividades: Prestar cuidados de enfermagem aos empregados, realizar procedimentos sob supervisão médica, participar de programas de saúde ocupacional, emitir relatórios técnicos e atuar em situações de primeiros socorros.
- Remuneração: R$ 3.167,02.
- Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
- Benefícios: 13º salário, férias, FGTS, vale-transporte ou auxílio-combustível, vale-refeição (R$ 1.287,00), cesta alimentação (R$ 101,78), INSS, licença-maternidade e benefícios do Acordo Coletivo vigente.
Já trabalha na área de enfermagem, mas não possui o certificado de Técnico em Enfermagem do Trabalho? Você pode estar a poucos passos de conquistar essa vaga! Com sua experiência prática, é possível obter a Certificação por Competência em apenas 10 a 30 dias, sem precisar passar anos estudando. Torne-se um técnico certificado e dispute essa oportunidade em igualdade com os demais!
Técnico em Contabilidade (Cargo 18)
- Requisitos: Curso técnico completo em Contabilidade e registro no conselho profissional competente (CRC).
- Atividades: Auxiliar na elaboração de balancetes, controlar contas a pagar e receber, preparar relatórios contábeis, realizar conciliações bancárias e apoiar a gestão financeira da NAV Brasil.
- Remuneração: R$ 3.167,02.
- Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
- Benefícios: Mesmos mencionados acima.
Se você já atua com contabilidade, mas ainda não tem o curso técnico formal, essa é sua chance de dar um salto na carreira! A Certificação por Competência pode validar sua experiência em até 30 dias, permitindo que você se candidate a essa vaga com um salário de R$ 3.167,02 e benefícios incríveis. Não deixe essa oportunidade passar!
Técnico em Informática (Cargo 19)
- Requisitos: Curso técnico em Informática.
- Atividades: Prestar suporte técnico em sistemas, realizar manutenção de equipamentos, configurar redes de dados e apoiar a implementação de soluções tecnológicas na NAV Brasil.
- Remuneração: R$ 3.167,02.
- Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
- Benefícios: Mesmos mencionados acima.
Trabalha com informática, mas falta o certificado técnico? Não perca essa vaga por um detalhe! Com a Certificação por Competência, você pode transformar sua experiência em uma qualificação oficial em apenas 10 a 30 dias e garantir seu lugar nesse processo seletivo. Aproveite!
Técnico em Segurança do Trabalho (Cargo 20)
- Requisitos: Curso técnico completo em Segurança do Trabalho e registro no conselho profissional competente.
- Atividades: Inspecionar locais de trabalho, identificar riscos, elaborar relatórios de segurança, implementar programas de prevenção de acidentes e orientar os empregados sobre normas de segurança.
- Remuneração: R$ 3.167,02.
- Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
- Benefícios: Mesmos mencionados acima.
Se você já atua na área de segurança do trabalho, mas não tem o curso técnico exigido, ainda dá tempo de correr atrás! A Certificação por Competência pode te qualificar em até 30 dias, usando sua experiência prática como base. Candidate-se a essa vaga e trabalhe em uma empresa de referência como a NAV Brasil!
Técnico em Mecânica (Cargo 17) – Destaque no Cadastro Reserva
- Requisitos: Curso técnico completo em Mecânica.
- Atividades: Realizar manutenção em equipamentos mecânicos, interpretar desenhos técnicos, apoiar projetos de engenharia e assegurar o funcionamento de sistemas mecânicos na NAV Brasil.
- Remuneração: R$ 3.167,02.
- Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
- Benefícios: Mesmos mencionados acima.
Já é mecânico na prática, mas não tem o diploma técnico? Essa vaga pode ser sua! Com a Certificação por Competência, você usa sua experiência para obter o título em 10 a 30 dias e entra no cadastro reserva da NAV Brasil, pronto para ser chamado a qualquer momento. Não perca essa chance!
Como Funciona a Avaliação de Títulos e Experiência Profissional?
A seleção da NAV Brasil é baseada exclusivamente na avaliação curricular, com pontuação máxima de 55 pontos, divididos entre títulos (até 15 pontos) e experiência profissional (até 40 pontos). Para os cargos técnicos, a pontuação reflete a valorização de cursos complementares e da prática no mercado. Veja como os critérios são aplicados:
Pontuação para Títulos
- Curso com 180 horas ou mais: 8 pontos (máximo 8 pontos).
- Curso entre 80 e 179 horas: 5 pontos (máximo 5 pontos).
- Curso entre 40 e 79 horas: 2 pontos (máximo 2 pontos).
Observação: Os cursos devem ser concluídos antes de 28 de fevereiro de 2025 e estar relacionados à área do cargo.
Pontuação para Experiência Profissional
- 2 pontos a cada 180 dias de experiência comprovada na área do cargo, com limite de 40 pontos.
Exemplo Prático: Técnico em Segurança do Trabalho
Um candidato com:
- Um curso de 180 horas em Higiene Ocupacional (8 pontos);
- Um curso de 80 horas na mesma área (5 pontos);
- 2 anos de experiência (720 dias = 8 pontos); Totaliza 21 pontos. Para maximizar a pontuação, é essencial comprovar longos períodos de atuação e cursos relevantes.
Requisitos Gerais e Documentação Necessária
Além da formação técnica específica, todos os candidatos devem atender aos requisitos gerais do edital:
- Ter nacionalidade brasileira ou, no caso de estrangeiros, visto permanente;
- Estar em dia com obrigações eleitorais e militares (se aplicável);
- Possuir aptidão física e mental para o cargo, comprovada por exames admissionais.
A documentação exigida inclui:
- Cópias de RG, CPF, título de eleitor e carteira profissional;
- Certificado de conclusão do curso técnico e registro no conselho (quando aplicável);
- Comprovantes de experiência (carteira de trabalho, contratos ou declarações);
- Currículo profissional no modelo do Anexo IV do edital.
Os documentos devem ser enviados em formato digital (PDF, PNG, JPEG ou JPG, até 5 MB) pelo site www.access.org.br.
Benefícios e Condições de Contratação
Os contratados terão vínculo temporário de 6 meses, prorrogável por até 18 meses adicionais (máximo de 2 anos), sob o regime da CLT. Apesar de não integrarem o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da NAV Brasil, os profissionais terão acesso a benefícios como:
- Vale-refeição/alimentação: R$ 1.287,00;
- Cesta alimentação: R$ 101,78;
- Vale-transporte ou auxílio-combustível;
- 13º salário, férias e FGTS.
O trabalho é presencial, com possibilidade de ajustes conforme políticas futuras da empresa.
Como se Preparar para o Processo Seletivo?
Para se destacar, siga estas dicas práticas:
- Atualize seu currículo: Use o modelo do Anexo IV e inclua todos os cursos e experiências relevantes.
- Reúna comprovantes: Certificados de cursos e registros de trabalho devem estar organizados e legíveis.
- Invista em certificações: Se falta o título técnico, busque a Certificação por Competência.
- Acompanhe as publicações: Fique atento ao site www.access.org.br para não perder prazos e resultados.
Confira o Edital completo:
Conclusão: Sua Chance de Ingressar na NAV Brasil
O Processo Seletivo Simplificado da NAV Brasil 2025 é uma porta de entrada para profissionais técnicos que buscam estabilidade temporária e uma experiência valiosa em uma empresa pública de renome. Com salários de R$ 3.167,02, benefícios atrativos e um processo baseado em títulos e experiência, esta é uma oportunidade que valoriza a prática e a qualificação. Se você já trabalha em uma das áreas contempladas, mas ainda não possui o certificado técnico, a Certificação por Competência pode ser o diferencial que faltava para garantir sua vaga.
Não deixe para depois: organize sua documentação, valide sua experiência e candidate-se. O prazo está correndo, e as melhores oportunidades são para quem age rápido!
FAQ: Perguntas Frequentes sobre o Processo Seletivo
1. Qual é o prazo de validade do processo seletivo?
O certame é válido até 30 de junho de 2025, podendo ser prorrogado por mais um ano.
2. Preciso fazer prova para me candidatar?
Não. A seleção é baseada apenas na avaliação de títulos e experiência profissional.
3. Posso enviar documentos em papel?
Não. O envio deve ser digital, em formatos como PDF ou JPEG, pelo site www.access.org.br.
4. Qual o tempo máximo de contrato?
O contrato inicial é de 6 meses, prorrogável por até 18 meses, totalizando no máximo 2 anos.
5. Há reserva de vagas para pessoas com deficiência?
Sim, o edital prevê cotas, mas os detalhes estão nos anexos específicos (como o modelo de laudo médico no Anexo III).
6. O que acontece se eu não tiver o certificado técnico?
Sem o certificado, você não atenderá aos requisitos. Porém, a Certificação por Competência pode regularizar sua situação em até 30 dias, usando sua experiência prática.
