Você está em busca de uma nova oportunidade profissional? Sente dificuldade para encontrar capacitação de qualidade sem precisar investir altos valores? Quer se preparar para atuar em setores com grande demanda de mão de obra especializada e bons salários? O programa Empregos Azuis, iniciativa da Secretaria de Estado de Energia e Economia do Mar (Seenemar), pode ser a resposta para essas questões e a porta de entrada para uma carreira promissora nos setores ligados à economia do mar no estado do Rio de Janeiro.
Em um momento em que o desemprego ainda é uma realidade desafiadora para muitos fluminenses, iniciativas de capacitação gratuita como esta representam não apenas uma oportunidade de qualificação profissional, mas um verdadeiro caminho para a transformação de vidas e comunidades inteiras, especialmente aquelas localizadas em regiões litorâneas que dependem economicamente das atividades relacionadas ao mar.
O que é o Programa Empregos Azuis?
O Empregos Azuis é um programa inovador desenvolvido pela Secretaria de Estado de Energia e Economia do Mar (Seenemar) do Rio de Janeiro, com o objetivo primordial de capacitar e certificar profissionais em áreas estratégicas relacionadas à Energia e Economia do Mar. Trata-se de uma iniciativa abrangente que busca qualificar novos trabalhadores e ampliar significativamente a inserção no mercado de trabalho fluminense, com foco especial nos setores naval, portuário, offshore e logístico SAIBA MAIS.
Esta ação estruturada faz parte de uma política pública mais ampla de desenvolvimento da chamada “Economia Azul” – conceito contemporâneo que engloba todas as atividades econômicas relacionadas aos oceanos, mares e áreas costeiras, realizadas de forma sustentável e com foco na preservação ambiental. Esse modelo econômico reconhece o mar não apenas como fonte de recursos naturais, mas como um ecossistema complexo que precisa ser explorado de maneira responsável e consciente.
De acordo com informações oficiais divulgadas pela Seenemar, o programa tem como meta ambiciosa formar aproximadamente 12 mil profissionais até o final de 2026, o que representa um importante impulso para o fortalecimento da cadeia produtiva ligada ao mar e a geração de emprego e renda no Estado do Rio de Janeiro. Este número expressivo demonstra o comprometimento do governo estadual com a revitalização de setores tradicionais da economia fluminense que estiveram, em anos recentes, enfrentando desafios significativos.
“O Empregos Azuis não é apenas um programa de qualificação, mas uma ferramenta de transformação socioeconômica para nosso estado”, destaca a Seenemar em seu material de divulgação. A secretaria enfatiza que o desenvolvimento da economia do mar pode ser um dos grandes diferenciais competitivos do Rio de Janeiro, considerando sua extensa faixa litorânea e tradição em atividades marítimas e portuárias.
A Importância da Economia Azul para o Rio de Janeiro
O Estado do Rio de Janeiro possui mais de 600 km de litoral, abrigando uma diversidade impressionante de ecossistemas marinhos e costeiros que representam não apenas um patrimônio natural, mas também um potencial econômico extraordinário ainda subaproveitado. O conceito de Economia Azul vem justamente ressaltar esse potencial e propor formas sustentáveis de explorá-lo.
Historicamente, o Rio de Janeiro sempre teve uma forte conexão com o mar. Desde os tempos coloniais, seus portos foram fundamentais para o desenvolvimento econômico da região e do país. Durante muitas décadas, setores como a construção naval e a pesca foram grandes geradores de emprego e renda para os fluminenses. No entanto, crises sucessivas afetaram duramente esses setores, causando desemprego e estagnação econômica em várias regiões litorâneas do estado.
Nos últimos anos, com o desenvolvimento da exploração de petróleo offshore e a retomada gradual da indústria naval, tem-se observado um movimento de recuperação dessas atividades tradicionais, acompanhado pelo surgimento de novas oportunidades em setores emergentes como energias renováveis oceânicas, biotecnologia marinha e turismo náutico sustentável.
Nesse contexto, o programa Empregos Azuis surge como um catalisador para acelerar esse processo de revitalização, fornecendo mão de obra qualificada para atender às demandas atuais e futuras do mercado. Trata-se de um reconhecimento explícito de que o desenvolvimento econômico do estado passa necessariamente pelo aproveitamento adequado de seu potencial marítimo.
Cursos Gratuitos Oferecidos: Diversidade de Oportunidades
O grande diferencial do programa Empregos Azuis está na diversidade e qualidade dos cursos oferecidos, todos completamente gratuitos para os participantes. Esta característica democratiza o acesso à capacitação profissional de alta qualidade, permitindo que pessoas de diferentes perfis socioeconômicos possam se beneficiar da iniciativa.
Todos os cursos seguem rigorosamente as Normas Regulamentadoras (NRs) vigentes, garantindo formação técnica de qualidade e alinhada com as exigências do mercado. Esta conformidade com as normas técnicas é fundamental para assegurar não apenas a qualidade da formação, mas também a segurança dos futuros profissionais em suas atividades laborais, considerando que muitas funções nos setores naval e offshore envolvem riscos ocupacionais significativos.
Entre os cursos disponíveis nesta etapa do programa, destacam-se:
Qualificação Técnica Operacional:
- Taifeiro: Preparação para atuar em serviços de cozinha e camararia em embarcações, plataformas e instalações offshore. Este profissional é responsável pela organização, limpeza e preparação de alimentos nas unidades marítimas, função essencial para o bem-estar das equipes embarcadas.
- Montagem de Andaime: Formação técnica para montagem segura de estruturas temporárias utilizadas em construção e manutenção naval. Os andaimes são estruturas fundamentais em estaleiros e plataformas, e sua montagem adequada é crucial para a segurança dos trabalhadores.
- Movimentação de Carga: Capacitação para operação segura e eficiente de equipamentos de içamento e movimentação de materiais em ambientes portuários e navais. Este curso aborda técnicas e procedimentos para o manuseio de cargas pesadas, atividade cotidiana em portos e estaleiros.
- Pintura Industrial e Corrosão: Técnicas especializadas para proteção de estruturas metálicas contra a corrosão, especialmente em ambientes marinhos. A corrosão é um dos principais problemas enfrentados por estruturas expostas ao ambiente salino, e o tratamento adequado pode prolongar significativamente a vida útil de navios e instalações offshore.
Mecânica e Manutenção:
- Mecânico de Motor a Diesel + Curso Básico de Segurança em Plataforma (CBSP): Formação completa para manutenção de motores marítimos, aliada à preparação básica para trabalho em plataformas de petróleo. Este curso duplo prepara o profissional tanto para a parte técnica quanto para os aspectos de segurança exigidos pela indústria offshore.
- Eletricista de Embarcações: Capacitação específica para instalação e manutenção de sistemas elétricos em navios e outras embarcações. Os sistemas elétricos navais têm particularidades técnicas e de segurança que exigem formação especializada.
Funções de Convés e Segurança:
- Marinheiro Auxiliar de Convés e de Máquinas: Formação básica para trabalho em embarcações, abrangendo tanto operações de convés quanto apoio na casa de máquinas. Este é geralmente um curso de entrada para quem deseja iniciar carreira na marinha mercante ou em embarcações de apoio offshore.
- Curso Avançado de Combate a Incêndio (CACI): Treinamento especializado para prevenção e combate a incêndios em embarcações e instalações marítimas. Considerando os riscos elevados de incêndio em ambientes confinados como navios e plataformas, este treinamento é fundamental para a segurança das operações.
Soldagem e Caldeiraria:
- Soldador: Técnicas especializadas de soldagem para construção e reparo naval, incluindo diferentes processos de soldagem e posições. A soldagem é uma das atividades mais demandadas na indústria naval e offshore, e soldadores qualificados estão entre os profissionais mais bem remunerados do setor.
- Caldeireiro: Formação para fabricação e montagem de estruturas metálicas utilizadas na indústria naval e offshore. O caldeireiro trabalha com chapas metálicas, confeccionando peças e estruturas essenciais para embarcações e instalações marítimas.
Logística e Operações Portuárias:
- Operador de Empilhadeira: Capacitação para operação segura e eficiente de empilhadeiras em ambientes portuários e logísticos. A movimentação de cargas em terminais portuários exige operadores qualificados para garantir produtividade e segurança.
Essa diversidade de opções permite que candidatos com diferentes perfis, interesses e aptidões encontrem formações adequadas às suas características pessoais e objetivos profissionais SAIBA MAIS!.
Além da formação técnica específica, todos os cursos incluem módulos sobre segurança do trabalho, legislação marítima básica e noções de preservação ambiental, aspectos considerados essenciais para a formação integral dos profissionais que atuarão na economia do mar.
Como Participar do Programa: Processo de Inscrição Simplificado
Pensando na acessibilidade e na inclusão do maior número possível de candidatos, o programa Empregos Azuis adotou um processo de inscrição simplificado e totalmente online. Para participar, os interessados devem realizar sua inscrição através do formulário disponível no site oficial da Seenemar: SAIBA MAIS.
As inscrições para a atual fase do programa estão abertas até o dia 30 de maio de 2025, oferecendo um período considerável para que potenciais candidatos possam se organizar e garantir sua participação. É importante destacar que não há cobrança de nenhuma taxa de inscrição ou mensalidade, reforçando o caráter gratuito e inclusivo da iniciativa.
O processo de inscrição foi projetado para ser simples e acessível, alcançando o maior número possível de interessados em todo o estado do Rio de Janeiro. No momento da inscrição, é possível selecionar até três opções de cursos, por ordem de preferência, aumentando as chances de aprovação em pelo menos uma das capacitações disponíveis.
Requisitos Básicos para Participação
Para se candidatar ao programa Empregos Azuis, os interessados devem atender a alguns requisitos básicos:
- Ser residente no estado do Rio de Janeiro
- Ter idade mínima de 18 anos (alguns cursos específicos podem aceitar candidatos a partir de 16 anos, com autorização dos responsáveis)
- Possuir Ensino Fundamental completo (requisito para a maioria dos cursos técnicos)
- Apresentar documentação básica (RG, CPF, comprovante de residência)
Esses requisitos foram estabelecidos considerando tanto aspectos legais quanto pedagógicos, garantindo que os participantes tenham condições de acompanhar adequadamente os conteúdos apresentados nas capacitações.
Documentação Necessária
Para efetivar a inscrição nos cursos, os candidatos selecionados deverão apresentar:
- Documento de identidade com foto (RG ou CNH)
- CPF
- Comprovante de residência recente (conta de luz, água ou telefone)
- Comprovante de escolaridade (certificado ou declaração)
- Para pescadores: Registro Geral da Pesca (RGP) ou declaração de colônia de pescadores (quando aplicável)
- Para comunidades tradicionais: documentação específica que comprove o vínculo (quando aplicável)
Critérios de Seleção
Como a demanda pelos cursos gratuitos tende a ser elevada, o programa estabeleceu alguns critérios de priorização no processo seletivo:
- Pescadores artesanais e suas famílias
- Moradores de comunidades tradicionais costeiras
- Pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica
- Mulheres chefes de família
- Jovens em busca do primeiro emprego
- Pessoas com deficiência
- Ex-detentos em processo de ressocialização
Essa política de inclusão visa garantir que o programa atinja justamente as populações que mais podem se beneficiar das oportunidades na economia azul, contribuindo para a redução das desigualdades sociais no estado.
Municípios Participantes: Ampla Cobertura Territorial
Uma das grandes forças do programa Empregos Azuis é sua ampla distribuição geográfica, com ações descentralizadas que chegam a diversos municípios do estado do Rio de Janeiro. Esta característica permite que moradores de diferentes regiões tenham acesso às capacitações sem a necessidade de grandes deslocamentos, facilitando a participação de pessoas com recursos limitados.
O programa é realizado em parceria com diversos municípios já conveniados, que cedem espaços físicos para a realização dos cursos e colaboram na divulgação local e no recrutamento de candidatos. Entre os municípios parceiros nesta fase do programa, destacam-se:
Região Norte Fluminense:
- Campos dos Goytacazes: Maior município da região, com forte tradição portuária e grande potencial para desenvolvimento de atividades ligadas à economia do mar.
- São Francisco de Itabapoana: Município litorâneo com importante atividade pesqueira e potencial para maricultura.
- São Fidélis: Localizado às margens do Rio Paraíba do Sul, com potencial para desenvolvimento de atividades fluviais.
- Cambuci: Município que vem buscando diversificar sua economia, tradicionalmente agrícola, com novas oportunidades.
Região Metropolitana:
- São Gonçalo: Segundo município mais populoso do estado, com grande demanda por qualificação profissional e um contingente significativo de trabalhadores potenciais para o setor.
Região dos Lagos e Costa Azul:
- Casimiro de Abreu: Município com acesso ao litoral e potencial para desenvolvimento de atividades náuticas e turísticas.
- Macaé: Importante polo da indústria de petróleo e gás, com forte demanda por profissionais qualificados para o setor offshore.
Região da Costa Verde:
- Angra dos Reis: Com sua privilegiada localização na Costa Verde e mais de 365 ilhas, representa um ambiente ideal para o desenvolvimento de atividades ligadas à economia azul. O município é um importante polo da construção naval e do turismo náutico SAIBA MAIS!.
Cada município participante recebe um conjunto específico de cursos, determinado a partir de estudos sobre as vocações econômicas locais e as demandas do mercado de trabalho regional. Esta abordagem customizada aumenta consideravelmente as chances de absorção dos profissionais formados pelo mercado local, potencializando o impacto social do programa.
É importante destacar que a oferta de vagas dependerá da procura nos municípios parceiros, que também serão responsáveis pela divulgação local das oportunidades. Por isso, a Seenemar recomenda que os interessados acompanhem não apenas os canais oficiais da secretaria, mas também os meios de comunicação das prefeituras locais.
O Caso de Sucesso de Angra dos Reis
Angra dos Reis merece destaque especial no contexto do programa Empregos Azuis. Com sua localização privilegiada na Costa Verde do Rio de Janeiro, o município vem se consolidando como um exemplo bem-sucedido da implementação do programa, demonstrando na prática o potencial transformador da economia azul quando aliada a políticas públicas eficientes.
De acordo com informações divulgadas pela Prefeitura Municipal, Angra dos Reis está com pré-inscrições abertas para uma nova fase de cursos do programa Empregos Azuis. Os moradores interessados podem realizar sua pré-inscrição de duas formas:
- Online: Através do site oficial da Prefeitura de Angra dos Reis
- Presencial: No Centro de Informações Turísticas (CIT), localizado na Avenida Ayrton Senna, s/nº, no Balneário, das 9h às 17h
Esta flexibilidade no processo de inscrição visa garantir que mesmo pessoas com dificuldade de acesso à internet possam participar da iniciativa, reforçando o caráter inclusivo do programa.
Em Angra dos Reis, o programa Empregos Azuis se beneficia de parcerias estratégicas com atores locais importantes, como o Terminal Portuário de Angra dos Reis (TPAR), que oferece infraestrutura para aulas práticas e oportunidades de estágio para os concluintes dos cursos, e associações de pescadores locais, que contribuem com conhecimento tradicional e apoio logístico para cursos relacionados à pesca e maricultura.
Os resultados preliminares do programa no município já são expressivos: formação de centenas de profissionais em diferentes áreas da economia azul, criação de cooperativas de maricultura gerando renda para dezenas de famílias, aumento no número de embarcações licenciadas para turismo náutico sustentável e redução significativa do índice de desemprego nas comunidades pesqueiras tradicionais.
Estes indicadores demonstram que Angra dos Reis está no caminho certo para se tornar um polo de referência na economia azul sustentável, combinando seu potencial natural com qualificação profissional e políticas públicas adequadas.
O Impacto do Programa na Economia Fluminense
O programa Empregos Azuis não deve ser visto apenas como uma iniciativa de qualificação profissional, mas como uma política pública estratégica com potencial para transformar significativamente a economia fluminense. Estima-se que os setores ligados à economia do mar possam representar, nos próximos anos, até 20% do PIB do estado do Rio de Janeiro, evidenciando a importância de investimentos em formação profissional nessas áreas.
Segundo dados preliminares da Seenemar, os resultados iniciais do programa já são animadores:
- Geração de Empregos: Desde o lançamento do programa, observa-se um aumento na oferta de vagas em setores relacionados à economia azul, com empresas buscando ativamente os profissionais formados pelo Empregos Azuis.
- Novos Empreendimentos: O programa tem estimulado também o empreendedorismo, com ex-alunos abrindo pequenos negócios nas áreas de turismo náutico, pesca sustentável, maricultura e serviços relacionados ao mar.
- Aumento da Renda: Nas comunidades pesqueiras que adotaram técnicas sustentáveis e agregação de valor ao pescado, tem-se observado um incremento significativo de renda, melhorando a qualidade de vida das famílias.
- Diversificação Econômica: Municípios tradicionalmente dependentes de uma única atividade econômica estão conseguindo diversificar suas fontes de receita, reduzindo vulnerabilidades e aumentando a resiliência econômica local.
Transformação Social
Além dos impactos econômicos, o programa tem gerado importantes benefícios sociais:
- Inclusão Produtiva: O Empregos Azuis tem sido especialmente eficaz em promover a inclusão produtiva de grupos tradicionalmente marginalizados, como pescadores artesanais, comunidades quilombolas e populações de baixa renda em áreas costeiras.
- Valorização do Conhecimento Tradicional: As comunidades tradicionais têm seus saberes reconhecidos e valorizados, estabelecendo diálogos produtivos entre o conhecimento ancestral e as inovações tecnológicas.
- Empoderamento Feminino: Com políticas específicas de incentivo à participação feminina, o programa tem contribuído para a autonomia econômica das mulheres em comunidades costeiras, onde historicamente eram relegadas a papéis secundários na economia pesqueira.
- Fixação de Jovens: Em comunidades que anteriormente viam seus jovens migrarem em busca de oportunidades, observa-se agora uma tendência de permanência, motivada pelas novas possibilidades profissionais oferecidas pelo programa.
Benefícios Ambientais
A economia azul, como preconizada pelo programa, tem como premissa a sustentabilidade ambiental. Assim, além dos impactos econômicos e sociais, o programa tem gerado benefícios significativos para o meio ambiente:
- Práticas Sustentáveis: A formação oferecida inclui componentes importantes sobre práticas sustentáveis em todas as atividades relacionadas ao mar, contribuindo para a preservação dos ecossistemas marinhos.
- Consciência Ambiental: Os cursos e atividades do programa incluem forte componente de educação ambiental, disseminando conhecimentos e práticas sustentáveis nas comunidades atendidas.
Parcerias Estratégicas: Rede de Apoio
O sucesso do programa Empregos Azuis é resultado de uma ampla rede de parcerias que potencializam seu alcance e eficácia. Compreendendo que os desafios da economia azul são complexos e multidisciplinares, o programa adotou uma abordagem colaborativa, envolvendo diversos setores da sociedade.
O programa conta com o apoio de instituições de ensino que oferecem bolsas de estudo e infraestrutura para profissionalizar o setor de Energia e Economia do Mar. Esta colaboração entre poder público e instituições educacionais é fundamental para garantir a qualidade técnica da formação oferecida.
Além disso, o programa mantém colaborações com:
- Secretarias estaduais relacionadas: Integrando políticas públicas de diferentes áreas para maximizar resultados.
- Prefeituras municipais do litoral fluminense: Parceiras essenciais na implementação local do programa, adaptando as ações às realidades específicas de cada município.
- Instituições de ensino e pesquisa: Contribuem com conhecimento técnico-científico e infraestrutura educacional.
- Organizações do terceiro setor: Aportam experiência em projetos socioambientais e ajudam a conectar o programa com as comunidades locais.
- Empresas do setor privado: Oferecem oportunidades de estágio, visitas técnicas e, eventualmente, contratação para os formados pelo programa.
Essas parcerias permitem que o programa atue de forma integrada e efetiva, combinando conhecimento técnico-científico, recursos financeiros, infraestrutura e capacidade de implementação local. Além disso, garantem a continuidade e sustentabilidade do programa no longo prazo, uma vez que seu sucesso não depende exclusivamente de um único ator ou fonte de recursos.
Um exemplo notável de parceria é a colaboração com a Associação Brasileira de Recursos para o Oceano (ABRACO), que contribui com conhecimento técnico, articulação institucional e mobilização de recursos para o programa SAIBA MAIS!.
Histórias de Sucesso: Transformando Vidas
O verdadeiro impacto do programa Empregos Azuis pode ser melhor compreendido através das histórias daqueles que tiveram suas vidas transformadas pela iniciativa. Participantes de edições anteriores relatam como a capacitação gratuita proporcionada pelo programa abriu portas para novas oportunidades profissionais.
Carlos Silva, de 28 anos, morador de Angra dos Reis, conta sua experiência: “Antes do curso de Marinheiro Auxiliar de Convés, eu trabalhava como ajudante geral sem perspectiva de crescimento. A capacitação me permitiu conseguir um emprego melhor, com carteira assinada e salário muito superior. Mudou minha vida e a da minha família.”
Mariana Santos, 35 anos, de São Gonçalo, compartilha: “Sempre gostei do mar, mas nunca imaginei que poderia trabalhar profissionalmente nessa área. O curso de Técnicas de Cultivo de Moluscos me deu não apenas conhecimento, mas confiança para empreender. Hoje coordeno um pequeno projeto de cultivo de ostras que já gera renda para cinco famílias da minha comunidade.”
José Pereira, 42 anos, pescador artesanal de Macaé, relata: “A pesca estava cada vez mais difícil, com menos peixes e muita competição. Com o curso de Operador de Ecoturismo Marinho, consegui diversificar minha atividade. Agora, além de pescar, levo turistas para conhecer as belezas naturais da nossa região. Minha renda aumentou e trabalho de forma mais sustentável.”
Histórias como essas se multiplicam entre os beneficiários do programa, evidenciando o potencial transformador da economia azul quando aliada a políticas públicas bem estruturadas. Cada trajetória de sucesso não representa apenas uma estatística, mas uma vida transformada e novas perspectivas para famílias inteiras.
Perspectivas Futuras do Programa
O programa Empregos Azuis foi concebido como uma iniciativa de longo prazo, com objetivos ambiciosos para os próximos anos. A meta de formar aproximadamente 12 mil profissionais até o final de 2026 é apenas o começo de uma transformação mais profunda que se pretende alcançar na economia do mar fluminense.
Entre as perspectivas futuras do programa, destacam-se:
- Expansão Geográfica: Inclusão de novos municípios parceiros, abrangendo progressivamente todo o litoral fluminense.
- Ampliação do Portfólio de Cursos: Incorporação de novas áreas de formação, especialmente em setores emergentes como energias renováveis oceânicas, biotecnologia marinha e tecnologias digitais aplicadas ao setor marítimo.
- Desenvolvimento de Níveis Avançados: Criação de módulos de aperfeiçoamento e especialização para egressos das primeiras turmas, permitindo progressão de carreira e atualização constante.
- Incubadoras de Negócios Azuis: Implementação de programas de apoio ao empreendedorismo na economia do mar, estimulando a criação de pequenos negócios sustentáveis.
- Certificação Internacional: Busca por parcerias que permitam certificar os profissionais formados de acordo com padrões internacionalmente reconhecidos, ampliando suas oportunidades de trabalho.
- Observatório da Economia Azul: Criação de um sistema de monitoramento e análise de dados sobre o setor marítimo fluminense, gerando informações estratégicas para o aprimoramento contínuo do programa e das políticas públicas relacionadas.
A Seenemar enfatiza que o programa será constantemente avaliado e ajustado com base nos resultados obtidos e no feedback dos participantes e parceiros, garantindo sua relevância e efetividade ao longo do tempo.
Como Acompanhar as Novidades do Programa
A oferta de vagas nos cursos do programa Empregos Azuis dependerá da procura nos municípios parceiros, que também serão responsáveis pela divulgação local das oportunidades. Para ficar por dentro das próximas etapas e não perder nenhuma oportunidade, a Seenemar recomenda acompanhar seus canais oficiais:
- Site oficial: ACESSE
- Redes sociais da secretaria
- Canais de comunicação das prefeituras parceiras
Além disso, é possível obter informações adicionais sobre o programa através dos pontos de apoio presencial mantidos nos municípios participantes, onde equipes capacitadas estão disponíveis para esclarecer dúvidas e auxiliar no processo de inscrição.
Conclusão: Um Mar de Oportunidades
O programa Empregos Azuis representa uma oportunidade ímpar para quem busca qualificação profissional gratuita em setores com grande potencial de empregabilidade. Com inscrições abertas até 30 de maio, esta pode ser sua chance de embarcar em uma carreira promissora nos setores naval, portuário e offshore.
A combinação de formação técnica de qualidade, gratuidade, abrangência geográfica e foco em setores estratégicos faz do Empregos Azuis uma iniciativa verdadeiramente transformadora, capaz de impactar positivamente não apenas a vida dos participantes, mas toda a economia fluminense.
Em um estado com tamanha vocação marítima como o Rio de Janeiro, o desenvolvimento da economia azul representa não apenas um caminho para a recuperação econômica, mas uma estratégia sustentável de longo prazo, capaz de gerar prosperidade e preservar o patrimônio ambiental costeiro para as futuras gerações.
Não perca tempo e garanta já sua vaga nessa iniciativa que está transformando o setor marítimo fluminense e gerando novas
