Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Diploma de tecnólogo, de nível superior, emitido pelo Centro Universitário UNICORP-FAAO (IES 2343) e reconhecido pelo MEC, aceito em concursos e pós-graduações. A rotina é de 80% a distância, 10% em aulas ao vivo e 10% de presencialidade que você escolhe como cumprir.
Uma decisão segura começa pela informação clara
Garanta sua matrícula no site e acesse o Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) em horas úteis.
Como você cumpre os 10% presenciais do tecnólogo
São três etapas ao longo do curso. Em 80% da carga você estuda a distância, pela plataforma. Outros 10% são aulas ao vivo no Google Meet, conduzidas por um mediador pedagógico. Os 10% restantes são de presencialidade (160 horas): dá para ir ao polo credenciado ou optar por uma das 8 modalidades de atividades que a instituição disponibiliza.
Valem, por exemplo, visitas técnicas, práticas em laboratório, atividades profissionais supervisionadas, projetos integradores e participação em eventos técnicos. Quem decide a melhor combinação é você.
Certificação: Graduação Tecnológica de nível superior emitida pelo Centro Universitário UNICORP-FAAO (IES 2343), reconhecida pelo MEC.
Apresentação e Objetivos do Curso
O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos capacita para recrutar, desenvolver e reter pessoas, além de cuidar das rotinas trabalhistas. São 1.600 horas de formação em 18 meses, com diploma de nível superior do Centro Universitário UNICORP-FAAO e matrícula feita aqui, com atendimento do IBETP.
Onde trabalha quem se forma em Gestão de Recursos Humanos
As vagas mais comuns estão em departamentos de RH e de pessoal, consultorias de recrutamento, empresas de treinamento e business partners.
Grade curricular, período por período
A matriz tem 29 componentes em 3 períodos:
- 1º Período: Introdução ao EAD; Fundamentos da Administração; Comunicação Eficaz; Fundamentos da Economia I; Teorias das Organizações; Direito Empresarial; Lógica e Fundamentos da Matemática; Direito do Trabalho.
- 2º Período: Recursos Humanos; Português Instrumental; Sociologia das Organizações; Psicologia e Comportamento Humano nas Organizações; Logística Organizacional; Contratos; Gerenciamento de Pessoal; Gestão de Conhecimentos e Avaliação de Desempenho; Gestão Estratégica das Organizações; Sistema Comunicativo nas Organizações; Administração Financeira I.
- 3º Período: Gestão de Qualidade e Gerenciamento de Rotina; Técnicas de Treinamento; Contrato Individual do Trabalho e Cálculo Trabalhista; Organização, Saúde e Segurança no Trabalho; Empreendedorismo; Mediação de Conflitos; Direitos Humanos e Sustentabilidade; Educação e Cultura Indígenas; Ética, Cidadania e Meio-Ambiente; Atividades Complementares/Extensionistas.
Rotina de estudos no modelo 80/10/10
A maior parte do curso, 80%, é feita a distância, na plataforma, no horário que você escolher. Outros 10% são aulas ao vivo pelo Google Meet, com mediador pedagógico. Os 10% finais correspondem à presencialidade: 160 horas que podem ser cumpridas no polo credenciado ou em uma das 8 modalidades de atividades da instituição, como visitas técnicas, práticas em laboratório, atividades profissionais supervisionadas, projetos integradores e eventos técnicos.
Quanto custa
A matrícula custa R$ 69,90 e é paga neste site. As mensalidades, de R$ 109,90, são pagas depois, direto no ambiente do aluno (AVA).
Diploma
Ao concluir as 1.600 horas, você recebe o diploma de tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, uma graduação de nível superior. Ele vale para concursos que exigem curso superior e para ingresso em pós-graduação.
Dúvidas rápidas
Quanto tempo dura o curso?
18 meses, com carga total de 1.600 horas, em 3 períodos.
Preciso frequentar o polo toda semana?
Não. A presencialidade soma 160 horas no curso inteiro e pode ser cumprida no polo ou em atividades práticas à sua escolha.
Tecnólogo é curso superior?
Sim. É uma graduação, assim como o bacharelado e a licenciatura, com duração menor e foco na prática profissional.
Grade Curricular e Disciplinas
1° Período 8 disciplinas
- • Introdução ao EAD 40h
- • Fundamentos da Administração 40h
- • Comunicação Eficaz 40h
- • Fundamentos da Economia I 40h
- • Teorias das Organizações 60h
- • Direito Empresarial 60h
- • Lógica e Fundamentos da Matemática 60h
- • Direito do Trabalho 60h
2° Período 11 disciplinas
- • Recursos Humanos 60h
- • Português Instrumental 60h
- • Sociologia das Organizações 60h
- • Psicologia e Comportamento Humano nas Organizações 60h
- • Logística Organizacional 60h
- • Contratos 60h
- • Gerenciamento de Pessoal 60h
- • Gestão de Conhecimentos e Avaliação de Desempenho 60h
- • Gestão Estratégica das Organizações 60h
- • Sistema Comunicativo nas Organizações 60h
- • Administração Financeira I 60h
3° Período 10 disciplinas
- • Gestão de Qualidade e Gerenciamento de Rotina 60h
- • Técnicas de Treinamento 60h
- • Contrato Individual do Trabalho e Cálculo Trabalhista 40h
- • Organização, Saúde e Segurança no Trabalho 60h
- • Empreendedorismo 60h
- • Mediação de Conflitos 60h
- • Direitos Humanos e Sustentabilidade 40h
- • Educação e Cultura Indígenas 40h
- • Ética, Cidadania e Meio-Ambiente 40h
- • Atividades Complementares/Extensionistas 80h
Etapas do processo
Uma sequência clara para você acompanhar do primeiro contato à emissão do seu diploma.
Documentos necessários para matrícula e registro
Curso Superior Ofertado pelo Centro Universitário UNICORP-FAAO
Instituição de ensino superior credenciada no e-MEC sob o código IES 2343 (Centro Universitário UNICORP-FAAO). O suporte e atendimento são realizados pelo IBETP e a certificação acadêmica é expedida diretamente pela IES credenciada.